Empresas com grande número de funcionários e/ou periculosidade mais altas possuem em seu quadro uma taxa alta de colaboradores afastados pelo INSS.
A tarefa de acompanhar a situação de cada colaborador leva muito tempo e nem sempre está na prioridade do time de RH e Saúde. Há risco de várias perdas neste processo: tanto no operacional da equipe que alimenta e mantém planilhas de controle, como no risco de perda de dias de trabalho do funcionário afastado, que pode não receber em tempo real a informação de liberação de retorno ao trabalho.
Nossa solução de automação inteligente tem ajudado muitas empresas a buscarem estas e outras informações em órgãos governamentais de forma consistente e sem sobrecarregar o time de RH e Saúde.
